Bereiche der Arbeit: Talentakquisestrategien, Mitarbeiterbindung und -bindung, Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Integration, Leistungsmanagementsysteme, Gesundheits- und Wellnessprogramme am Arbeitsplatz
Büro: Barcelona
Gesprochene Sprachen: Englisch, Spanisch, Katalanisch
Ausbildung: Master Human Resources Managment 4.0
Frühere Berufserfahrung: Ich verfüge über ein umfangreiches Fachwissen in den Bereichen Auswahlverfahren, Rekrutierung, Onboarding, Schulung und Leistungsbeurteilung sowie in anderen HR-Funktionen und bringe somit einen großen Erfahrungsschatz in jede Organisation ein. Da ich mehrere Jahre lang große Teams geleitet habe, verfüge ich über ein tiefes Verständnis für die Feinheiten des Personalmanagements. Darüber hinaus habe ich mich im Bereich Personalwesen weitergebildet und unter anderem ein Master HR 4.0-Programm absolviert, das mir ein umfassendes Verständnis der heutigen HR-Praktiken und -Strategien vermittelt hat. Ich bin bestrebt, diese Mischung aus praktischer Erfahrung und akademischem Wissen zu nutzen, um das Humankapital zu optimieren und den Erfolg eines Unternehmens zu fördern.
Am Wochenende: Ich bin Morgens in den Bergen verbringen und in die Natur eintauchen. Diese Momente dienen der Erdung und ermöglichen es mir, Ruhe und Einsamkeit zu finden. Ich nehme mir Zeit für Pilates und Yoga und lege Wert auf mein körperliches und geistiges Wohlbefinden. Außerdem bleibe ich durch verschiedene sportliche Aktivitäten aktiv und sorge so für einen ausgewogenen und gesunden Lebensstil.
Eine Idee, die mich antreibt: Ich bin daran interessiert, die transformative Wirkung von integrativen HR-Strategien und -Initiativen auf Einzelpersonen und Teams zu beobachten, was meine Leidenschaft für diesen Bereich entfacht. Ob es nun darum geht, Strategien zu entwickeln, um vielfältige Talente anzuziehen, oder integrative Richtlinien zu entwerfen, die die Gleichstellung der Geschlechter fördern – ich empfinde große Befriedigung, wenn ich ein Umfeld schaffe, in dem sich jeder entfalten kann.
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