María Cazorla

Werkterreinen werkgebieden: Strategieën voor talentacquisitie, betrokkenheid en behoud van werknemers, initiatieven voor diversiteit en inclusie, prestatiebeheersystemen, gezondheids- en welzijnsprogramma’s op de werkplek

Kantoor: Barcelona

Gesproken talen: Engels, Spaans, Catalaans

Opleiding: Master Personeelsmanagement 4.0

Eerdere werkervaring: Met mijn uitgebreide expertise in selectieprocessen, werving en selectie, onboarding, training en prestatiebeoordeling, naast andere HR-functies, breng ik een schat aan ervaring mee naar elke organisatie. Omdat ik jarenlang grote teams heb geleid, heb ik een goed inzicht in de fijne kneepjes van personeelsmanagement. Daarnaast heeft mijn zoektocht naar kennis op het gebied van HR, waaronder het voltooien van een Master HR 4.0-programma, mij een uitgebreid inzicht gegeven in de hedendaagse HR-praktijken en -strategieën. Ik zet me in om deze mix van praktische ervaring en academische kennis te gebruiken om het menselijk kapitaal te optimaliseren en het succes van organisaties te stimuleren.

In het weekend: Ik ben s Ochtends doorbrengen in de bergen, mezelf onderdompelen in de natuur. Deze momenten dienen als een ervaring van aarding, waardoor ik rust en eenzaamheid kan vinden. Ik besteed tijd aan Pilates en yoga en geef prioriteit aan mijn fysieke en mentale welzijn. Daarnaast blijf ik actief door verschillende sportactiviteiten, wat zorgt voor een evenwichtige en gezonde levensstijl.

Een idee dat me kracht geeft: Ik ben geïnteresseerd in het zien van de transformerende impact van inclusief HR-beleid en -initiatieven op individuen en teams, wat mijn passie voor dit vakgebied aanwakkert. Of het nu gaat om het bedenken van strategieën om divers talent aan te trekken of het opstellen van een inclusief beleid dat gendergelijkheid bevordert, ik haal enorm veel voldoening uit het creëren van omgevingen waarin iedereen zich kan ontplooien.